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孝感市公安局准确把握“三个关系”全力推进“长江大保护”

来源:市河长办 发布时间:2018-9-28 11:31:32 浏览量:
    近期,孝感市公安机关把保护长江生态环境摆在压倒性位置,深入排查整治突出问题,依法严厉打击破坏长江流域生态环境违法犯罪和涉黑涉恶犯罪,积极提供优质高效服务,努力为长江经济带发展创造良好社会环境。
    一、准确把握“主线”与“支流”的关系,提高政治站位,主动担当作为。一是强化思想认识。成立高规格工作领导小组,制定具体方案,明确各地公安局一把手是长江生态保护的第一责任人,以超常决心、超常措施、超常问责为保障,有力策应“主战场”,积极贡献“孝感力量”。二是强化目标引领。围绕非法排污、非法倾倒废物垃圾、非法捕捞、非法采砂、涉黑涉恶、妨害公务等重点,摸排整治汉江、汉北河、府河、澴河、漳河、滠水河流域沿线以及汈汊湖等水系,对重点人员、重点行业、重点流域、重点企业进行排查,及时收集掌握犯罪线索。综合运用大情报、视频侦查、网上侦查等技术手段,对线索进行核查,对构成犯罪的坚决依法严厉打击,对重点案件开展专案经营,坚决深挖犯罪链条和幕后“保护伞”,查破一批团伙性、系列性、跨地域性大要案件。三是强化力量整合。积极争取市委政府支持,挂牌成立城市环境执法警察大队,配齐配足警力,全面开启“公安+环保”的执法模式。加强“行刑衔接”和联动执法工作,配合环保、水利、农业等部门强化长江生态环境执法,严厉打击阻挠、暴力抗法等犯罪。今年以来,共联合相关职能部门组织开展联合检查50余次,责令水污染单位停业整顿3家,受理阻碍行政执法类案件1起。
    二、准确把握“打击”与“治理”的关系,健全工作体系,护佑绿水青山。一是坚持利剑斩污,重点打击涉河湖犯罪。针对涉河湖领域的非法捕捞、非法采砂等违法犯罪行为,先后组织开展了禁捕护鱼、“清水蓝天”、严打河道采砂等专项整治行动,整合优势警力资源和技术侦查手段,开展主题研判、合成分析、集群打击,确保打到源头、追到尽头。今年以来,会同有关部门先后查破非法捕捞水产品案4起,抓获犯罪嫌疑人4名,拆除迷魂阵30余处、地笼200多处,取缔违禁渔具290件,清理水面200余公里,拆毁大型电捕鱼船5艘,收缴背负式电打鱼设备50余套,侦破逃避监管违法排污案3起(均属企业偷排污水案)、非法采砂案5起(其中大悟县谌斌非法采砂案、邓峰非法采砂案被列为省督案件),摸排上报涉黑涉恶线索12条,扣押非法开采河砂1.2万吨,涉案价值80余万元。二是坚持机制创新,全面落实河湖警长制。建立市县乡三级河湖警长制工作体系,探索建立部门联席会议、联动巡查、联合执法等工作机制,协助河湖长开展河湖调研、巡湖,严打涉河湖违法犯罪,对全市1580余条河流、水库、湖泊实行分级分段管护治理。副省长、公安厅厅长曾欣任汈汊湖省级湖长以来,多次到汈汊湖履职巡湖调研,督促汈汊湖编制实施“一湖一策”,指导禁养区退渔还湖及周边环境污染整治工作。目前,汉川市已先后投入230万元,对汈汊湖湖区38条干渠和内部主渠浮萍杂草进行清理整治,共拆除大迷魂阵197部,小迷魂阵230个,地笼1340个,关停东湖游湖心酒楼。三是坚持宣传发动,积极营造全民参与氛围。通过报纸、电台、电视、微信、微博等媒体平台,大力宣传“长江大保护”的重要意义及先进做法,进一步发动全社会共同参与,并实时接受群众举报和监督。今年以来,共开展60余次集中宣传,通过微信、微博发送相关宣传资讯20余条。
    三、准确把握“保护”与“发展”的关系,创新方法手段,优化服务措施。一是“零缝隙”包保联系企业。实行对重点排污企业、涉危企业四级驻点包联服务全覆盖,驻企民警每周到辖区企业工作一天;派出所所长每月到重点企业征求一次意见;县(市、区)公安局局长每季度走访一次企业;市局领导班子成员每半年召开一次征求企业意见座谈会,及时向企业告知经济案件动向、相关警情处置及案件办理情况,帮助企业强化自防意识、解决发展难题,为企业解决环保问题30余件,落实改进措施52条。二是“零容忍”整治周边秩序。重点打击企业及周边、重点项目施工现场“四霸六强”等涉黑涉恶违法犯罪活动。对到企业无理取闹的,一律由属地派出所予以训诫,视情节予以治安处罚;对雇人结伙到企业聚众滋事、威胁恐吓、跟踪滋扰的,一律治安拘留;对滋扰企业的累犯,一律加重处理;对使用暴力威胁手段欺行霸市、强揽工程、强迫交易、敲诈勒索、阻挠施工的,一律按黑恶论处,实行上级督办、定点清除。侦办各类案件212起,挽回经济损失5000余万元;打掉恶势力团伙64个,抓获团伙成员328人,侵扰企业警情同比下降21.3%。三是“零距离”改进服务方式。深化“放管服”改革,全市公安行政服务窗口实行“5+2”工作模式;所有公安行政审批项目进入行政服务中心公安窗口办理;符合法律法规政策、手续齐全的项目一次性办结;企业和群众咨询的公安行政审批事项一次性告知,最大限度地方便企业。创新深化户籍制度改革,在企业推行集体户,进一步放宽企业招录人员入户条件,实现城镇入户“零门槛”,帮助企业开展用工信息安全核查,办理居住证4.78万人,为企业招录聘用人员办理入户2000余人。

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